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Cada vez mais os melhores profissionais distinguem-se não apenas pela sua inteligência matemática nem pelos seus conhecimentos académicos mas especialmente pela sua Inteligência Emocional. A gestão das emoções é um domínio directamente ligado à performance, à comunicação e, especialmente, à gestão saudável do stress. |
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| 34 – Gestão |
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| 345 – Gestão |
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| 345.01 – Gestão |
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| Objectivo Geral: |
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de aplicar técnicas de gestão de emoções no contexto de trabalho.
Objectivos Específicos:
• Adquirir noções básicas da Inteligência Emocional
• Deter conhecimentos de gestão e controlo emocional
• Lidar eficazmente com o stress
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Esta formação destina-se a Todos os profissionais que exerçam ou pretendam exercer actividades na área de gestão de equipas de trabalho. |
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| Formação Contínua ou de Actualização |
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| Formação presencial |
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| A que o formador achar mais pertinente para a aquisição dos conhecimentos transmitidos. |
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• Avaliação Inicial de Diagnóstico (opcional)
• Avaliação Formativa
• Avaliação Sumativa
• Avaliação Diagnóstica Prospectiva/Inquérito de Satisfação |
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| Mesas, cadeiras, quadro branco, videoprojector, capa da “Competências”, copos de vidro de iogurte, parafina, pavio e outros solicitados pelos formadores. |
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| Pós-Laboral: Sábado das 14h-18h |
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| 4 horas |
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| 21 de Abril de 2012 |
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| CD informatizado com todos os conteúdos ministrados e material de apoio à laboração. |
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M1 – Inteligência Emocional
M2 – Gestão das Emoções
M3 – Lidar com o Stress
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25€
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Dr. Ricardo Rebelo
Licenciado em Economia pela Universidade Portucalense
Practitioner Certificado em Coaching Emocional e em Programação Neurolinguística pelo Instituto Internacional de Programação Neurolinguística
Master Practitioner Certificado em Programação Neurolinguística pelo Instituto Internacional de Programação Neurolinguística
Trainer Certificado em Programação Neurolinguística pelo Instituto Internacional de Programação Neurolinguística
Experiência profissional enquanto Consultor e Gestor de Projectos de Reestruturação de Processos Internos |
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| - Certificado de Formação Profissional, segundo a Portaria 474/2010 de 8 de Julho (Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social), para as pessoas que completem o curso, com aproveitamento após avaliação. |
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| Matosinhos |
