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| DEZEMBRO |
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às Quartas-Feiras: 8, 15, 22, 29 de Setembro e 6 e 13 de Outubro de 2010: Horário 10h-13h e das 14h-17h
N.º de horas: 36
Todos os formandos receberão Material
de Apoio e Certificado. |
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Mestre Ana Rita Matos
Licenciatura em Serviço Social pela Universidade Católica Portuguesa de Braga
Mestre em Gerontologia Social pela Universidade Católica Portuguesa de Braga
Directora Técnica de uma IPSS
Docente Convidada pela Universidade do Minho
Membro da Equipa de Planeamento de Implementação da Norma EQUASS - projecto Qualia
Mestre Ana Margarida Silva
Licenciada em Educação (ramo de pré-especialização de Educação de Adultos e Intervenção Comunitária) pela Universidade do Minho
Pós-Graduada em Gerontologia Social pela Universidade Católica Portuguesa de Braga.
Mestre em Gerontologia Social pela Universidade Católica Portuguesa de Braga.
Directora Técnica de Instituição de Idosos
Mestranda Raquel Fernandes
Licenciatura em Serviço Social pelo Instituto Superior de Serviço Social do Porto
Pós-Graduada em Educação Especial pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto
Pós-Graduada em Gestão de Projectos em Parceria pela Universidade Católica Portuguesa do Porto
Mestranda em Gerontologia Social Aplicada pela Universidade Católica Portuguesa de Braga
Directora Técnica e Coordenadora de Instituição Particular de Idosos
Dr.ª Sofia Campos
– Licenciada em Gerontologia pela Escola Superior de Saúde de Bragança
- Formação Avançada em Gerontologia Social |
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1. NOÇÕES FUNDAMENTAIS SOBRE AS DIVERSAS RESPOSTAS SOCIAIS PARA IDOSOS
a. Legislação
b. Regulamentos
c. Manuais da Certificação da Qualidade
d. Manual de Boas Práticas
e. Direcção técnica
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2. PLANEAMENTO E GESTÃO
a. Plano de Actividades
b. Estratégias e objectivos
c. Indicadores
d. Missão, valores e visão
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3. COMUNICAÇÃO
a. Modelos de comunicação
b. Gestão de conflitos
c. Implementação de circuitos de comunicação
d. Inteligência emocional
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4. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
a. Avaliação das necessidades da população alvo
b. Organização por método responsável
c. Escalas de avaliação de dependência
d. Cargas de trabalho
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5. FORNECIMENTO DE SERVIÇOS EXTERNOS
a. Gestão de serviços
b. Limpeza
c. Alimentação
d. Lavandaria
e. Manutenção
f. Outros serviços
g. Outsourcing
h. Contratualização
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6.EMPREENDEDORISMO
a. Rentabilização de recursos humanos
b. Cuidados domiciliários
c. Centros de dia
d. Centros de Convívio
e. Unidades de cuidados continuados
f. Serviços Partilhados
g. Centro de actividades ocupacionais
h. Abertura ao exterior
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7. LIDERANÇA E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
a. Motivação e Liderança
b. Modelos de avaliação
c. Definição de objectivos
d. Instrumentos de medição de desempenho
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8. OCUPAÇÃO E LAZER
a. Modelos de ocupação e lazer
b. Autonomização e diversidade
c. Características da população alvo
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9. MEDICAÇÃO EM LARES DE IDOSOS
a. Circuitos de prescrição, fornecimento, administração e registo
b. Controlo e diminuição do erro
c. Dificuldades no trabalho prático
d. Novas soluções |
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-Profissionais das áreas de saúde, ciências sociais e humanas ,outros que trabalhem ou pretendam traba-lhar em Lares, Casas de Repouso, Centros de Dia e Serviço de Apoio Domiciliário
-Técnicos de serviço social, educadores sociais, enfermeiros, psicólogos, gerontólogos, dirigentes e demais técnicos e profissionais com funções de chefia. |
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| Matosinhos |
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| 270,00€ |
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- Certificado de formação profissional, segundo o Decreto Regulamentar nº.35/2002 (DR 95, I-B Série de 23 de Abril de 2002, Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social), para as pessoas que completem o curso, com aproveitamento após avaliação.
- Certificado de frequência de formação profissional, segundo o Decreto Regulamentar nº.35/2002 (DR 95, I-B Série de 23 de Abril de 2002, Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social), para os cursos, acções de formação, módulos ou seminários que não contemplem qualquer tipo de avaliação. |
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